Украшения — важная часть имиджа. Модные серьги, кольца, кулоны и цепочки способны многое рассказать о своей хозяйке, её интересах, чувстве вкуса, предпочтениях и склонностях. Именно от этих штрихов зависит то, как будут воспринимать Вас окружающие, какое впечатление сложится при первом знакомстве, в каком ключе будет строиться последующее общение. И особое значение такие нюансы приобретают, если Вам необходимо придерживаться бизнес-стиля.
Золотая середина: что такое ювелирный дресс-код и зачем он нужен
Если вы не свободная художница и не светская львица, вы наверняка трудитесь в офисе коммерческой организации или ином учреждении, где проводите массу времени, попутно сталкиваясь с множеством людей. Поэтому хочется выглядеть замечательно, надевать новые красивые наряды, и конечно удивлять и производить впечатление при помощи ювелирных украшений и бижутерии. Но все ли уместно в офисе? Если подходить к выбору украшений разумно — нет, в офисе далеко не все дозволено, ведь не зря существует офисный дресс-код, который всегда должен придерживаться определенных рамок. Ювелирные украшения, бижутерия для офиса Первое и самое главное правило — гармония всего образа, от прически до кольца на пальце.
Phone or email. А знаете ли вы, какие ювелирные украшения уместно носить в той или иной ситуации? В этой теме мы будем делиться с вами секретами и полезными рекомендациями от стилистов, историков моды и просто людей с хорошим вкусом.
Все зависит от места, где вы работаете, но в качестве отправной точки можно взять те организации, где принят консервативный дресс-код, в котором, как правило, весьма строго оговариваются не только количество и тип украшений, но даже их ценовой сегмент. Здесь все сведено к минимуму, а если сотрудница не уверена в уместности выбранных украшений, то внутренний циркуляр подскажет ей, чем рекомендовано обойтись лишь наручными часами и обручальным кольцом. Мы решили ориентироваться на менее консервативный офис, где дресс-код не так суров, но все-таки сдержан — все прочее ограничивается лишь принятыми в вашей организации нормами и собственной фантазией.